微头条丨杭州企业女职工休产假享受社会保险补贴什么时候开始?哪些人可以领取?
2023-02-22 19:03:53 律法网

杭州企业女职工休产假享受社会保险补贴什么时候开始?哪些人可以领取?补贴多少钱?

杭州市企业女职工产假期间社会保险补贴已于2023年1月开始执行。

一、适用对象及条件


(资料图片仅供参考)

2022 年 6 月 7 日起女职工符合的法律、法规法定生育子女,为其落行浙江省产假法规(一孩 158天,二孩、第三个孩各 188天)并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

二、补贴标准与期限

社会保险补贴采取“属地管理,先缴后补”方式,补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的 50%,从女职工生育当月起补贴 6个月。企业按法定缓缴社会保险费的,可在补缴后申请。

在女职工产假期间,企业已享受单位吸纳就业困难人员社会保 险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、员工制家服 务企业社会保险补贴、一次性创业社保补贴等补贴的,不同时享受本补贴;企业申请享受本补贴后,上述其他补贴享受期未满的且仍符合申领条件的,可顺延至期满。

三、申请时间、地点和材料

1.申请时间、地点:企业应在女职工生育当月起18个月内向申请时单位注册地址所在街道(乡镇)人力社保经办机构提出申请;

2.所需材料(均需原件):

(1)企业女职工产假期间社会保险补贴申请表(扫描二维码下载);

(2)出生医学证明(能够通过数据共享获取的免予提交)。

劳务派遣企业申请本补贴时,需承诺与用工企业就社会保险补贴的分配达成一致。

四、常见问题

1.问:企业按法定缓缴社会保险费的,能申报女职工产假期间社会保险补贴吗?

企业按法定缓缴社会保险费的,可在补缴后申报。

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