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专家建议劳动法中引入“离线权” 隐形加班严重损害劳动者权益今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。
1、【专家建议劳动法中引入“离线权”】不知道大家有没有类似的经历，累了一天下班回家，正准备吃着火锅唱着歌，突然微信消息一顿狂轰滥炸，不想回但又不得不回。好像下班了，又好像没下班。
2、越来越多的人发现，虽然自己已经离开了单位，却还处于工作的状态。手机中各种即时通信软件保持在线，用人单位可以随时通过微信等聊天工具向劳动者下达工作任务，或利用远程办公软件随时召开工作会议。如果不及时回复，劳动者就会受到指责，甚至会被开除。
3、隐形加班无疑会对劳动者的权益造成损害，那该如何避免数字时代隐形加班现象蔓延呢？一些业内专家近日接受记者采访时指出，在数字化时代的大背景下，劳动形态趋于灵活，工时制度愈发弹性，需重点关注工作时间的认定和规范问题。
4、劳动者权益保障成为系统性工程，建议尽快完善劳动法律法规，保障劳动者合法权益。
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